Исследование: Офисных сотрудников чаще всего увольняют за брань

0
17

Кажущееся безобидное поведение в офисе может привести вас к неприятностям. Специалисты по карьере рассказали о некоторых причинах увольнения. Чаще всего сотрудников увольняют за нецензурную брань.

 

Согласно проведенному в 2012 году исследованию, 81% работодателей считают, что употребление ругательных и бранных слов ставит под вопрос профессионализм сотрудника. Более половины опрошенных работодателей заявили, что не станут держать в коллективе того, кто ругается в офисе.

Работа на компьютере должна быть осторожной. В противном случае, отдел кадров может получить доступ к электронной почте или сообщениям, отправленным через личную электронную почту или социальные сети. А это не всегда приводит к положительному результату для сотрудника.

Чувство юмора «ниже пояса» оставляйте для нерабочего времени, также, как и сплетни про остальных коллег. Поводом для увольнения может стать и кража канцелярских принадлежностей. Не стоит этого делать, особенно если компания ищет причины, чтобы избавиться от вас в первую очередь.

Вопреки тому, что ваши инстинкты могут вам подсказать, работа сверхурочно не обязательно принесет золотую звезду. Если сотрудник постоянно говорит о том, как поздно остался в офисе накануне вечером, компания может поискать того, кто сможет более эффективно выполнять свою работу.

Источник